Det er som nevnt bedriftene selv som velger den som skal tilbys læreplass. Du er ikke garantert en læreplass selv om du har gode karakterer. Ofte kalles aktuelle kandidater inn til intervju. Du bør forberede deg best mulig til et slikt intervju. Under følger noen råd i en slik forberedelsesprosess.

• Skaff deg informasjon om den aktuelle lærebedriften på forhånd. Det er ikke meningen at du skal kjenne bedriften ut og inn, men det kan gjøre det lettere for deg å stille spørsmål om bedriften og arbeidet hvis du har en viss kunnskap på forhånd. På denne måten viser du interesse for læreplassen.
• Forbered noen spørsmål som viser at du er interessert i bedriften og læreplassen.
• Tenk gjennom hvorfor du ønsker læreplass i akkurat denne bedriften. Det kan hende du blir spurt om nettopp dette – da er det lurt å ha et svar som oppfattes som positivt. Eksempel: «Jeg synes det virker som et veldig spennende yrke.», «Jeg har alltid hatt lyst til å bli motormekaniker, og dette virker på meg som en fin bedrift å arbeide i.»
• Tenk gjennom dine egne positive og negative sider. Man blir ofte spurt om dette, og det kan være lurt å trene på å svare på slike spørsmål på forhånd. Det kan lønne seg å plukke ut en negativ egenskap som kan vinkles positivt. Er man for eksempel utålmodig av natur, kan dette kobles sammen med at man ønsker å se resultater av det man gjør. Det viktigste er å ha et realistisk selvbilde.
• Rollespill kan være nyttig: La en du kjenner godt, intervjue deg, slik at du får trening i å svare på spørsmål om deg selv. Du kan også stå foran speilet og «intervjue» deg selv.
• Tenk gjennom hva du har på deg når du stiller til intervju – du skal ikke være overpyntet, men det er en fordel å se velstelt ut.
• Førsteinntrykket er viktig – et fast håndtrykk og øyekontakt virker positivt.
• Vis at du er interessert i bedriften og læreplassen. Still gjerne spørsmål underveis, men la bedriften lede samtalen.
• Viktigst av alt: Vis at du har lyst på jobben!